- الموافق2024/04/25م

الرئيسية

>>

إعلانات الوظائف

>>

التفاصيل

الإعلان عن الإجراءات ومعايير وعناصر المفاضلة للترقيات للموظفين المدنيين بقوات أمن المنشآت

بداية التقديم:1445-02-6 نهاية التقديم:1445-02-24

1- نتائج تقويم الأداء الوظيفي للسنة الأخيرة بنسبة                       ( 30 % )     
2- نتائج المقابلة الشخصية لتقييم المرشح بنسبة                           ( 40 % )
3- برامج التطوير والتدريب التي حصل عليها المرشح بنسبة               ( 30 % )
4- يكون العنصر المرجح في حال تساوي المرشحين في مجموع النقاط معيار نتائج المقابلة الشخصية الأعلى درجة وفي حال التساوي تكون الأقدمية في تاريخ التعيين ( يوم / شهر/ سنة ) عنصر مرجح ثاني ، وفي حال التساوي تكون برامج التطوير والتدريب التي حصل عليها المرشح عنصر مرجح ثالث .
* (الحد الأدنى لمجموع الدرجات التي لايتم النزول عنها للنظر في ترقية الموظف ( 50 )  درجة.
* تكون إدارة مفاضلة الترقية على منصة مسار للخدمات الإلكترونية من خلال الرابط ( masar.gov.sa ).
* سيتم إدراج الوظائف الشاغرة على ( منصة مسار ) إعتباراً من تاريخ 1445/02/6هـ حتى تاريخ 1445/02/24هـ
* نأمل من جميع الموظفين الذين تنطبق عليهم شروط الترقية على سلم الموظفين العام من المرتبة العاشرة فما دون الدخول في منصة مسار ( خلال فترة الأعلان ) المشار إليها أعلاه والتقديم على الوظائف الشاغرة المعلن عنها في ( منصة مسار )  (وتزويد إدارة عمليات الموارد البشرية المدنية بقيادة القوات بنموذج البيانات الشخصية المرفق بعد تعبئته مع تزويدهم بتقويم الأداء الوظيفي والدورات التدريبية إن وجدت قبل إنتهاء فترة الإعلان بتاريخ 1445/02/24هـ ) وذلك على البريد الإلكتروني (hrco@fsf.gov.sa).